« Le facteur humain, la plus grande richesse
mais aussi la plus grande complexité d’une entreprise »
Aujourd’hui, les attentes des collaborateurs évoluent très rapidement. Plus que jamais, l’entreprise doit en tenir compte.
Est-ce que votre équipe rencontre une de ces problématique ?
-
Burnout
Bore out
Quiet quitting -
Découragement ou perte de sens chez vos collaborateurs
-
Désinteressement
Indifférence
Nos objectifs:
• Ameliorer la cohesion et l’efficacité
• Reforcer le dialogue
• Rendre du sens au travail de chacun
• Prevenir le découragement et la démission
• Augmenter la motivation et l’engagement
• Donner l’envie de progresser
• Resoudre les conflits internes
Les vertus d’un intervenant externe
- – pas d’implication dans les rapports de forces internes
- – concentration sur les objectifs
- – intervention ponctuelle donc évaluation précise des résultats
Notre programme
Premier temps : analyse
- Audit et diagnostique interne
- Identification des dysfonctionnements
Deuxième temps : rémèdiations
- Techniques de vente
- Management d’une équipe commerciale
- Stimulation et motivation de vos commerciaux
- Gestion de conflit
- Introduction à la psychologie générale
- Techniques de conclusion
- Gestion du temps
- Organisation d’une équipe commerciale
- Analyse des causes d’un échec commercial et remediation
- Entretien d’embauche d’un commercial